Mind Mapping et CV

Le CartoCV : une nouvelle manière de recruter ou de se faire recruter
Extrait d’interview de Franck TRIGNAT – Manager Consultant CAP-CONSULTING

Pourquoi avoir eu l’idée d’envoyer mon CV sous forme de Mind Map ou carte d’information ?

En tant qu’utilisateur régulier de la cartographie, la réalisation de mon CV sous cette forme me semblait tant originale que pratique. Dès que je suis devant une carte, tout s’organise naturellement. La synthèse de mes compétences, l’organisation des éléments que je souhaite mettre en valeur et l’expression de mes aspirations sont rapidement  disposées sur la carto. De fait la lecture de mon CV est apparue facilitée pour les recruteurs.

Pour mon dernier poste, j’ai envoyé mon « CartoCV ». Le format innovant a immédiatement attiré l’attention.

Avantages

La sensation pour le recruteur d’accéder à la personnalité du candidat, d’avoir une vue globale en un temps très court des compétences et de faciliter la mémorisation du CV.

Précautions

Orienter la carte sur les compétences et ne pas vouloir tout mettre dans la carte. La carte accompagne le CV, elle ne le remplace pas. Il faut se limiter à 2 ou 3 niveaux de branches et quand vous l’envoyez en format papier, osez utiliser le format A3.

La carte propose un “trait d’union“ intéressant entre le CV traditionnel et la lettre de motivation.

Chez Signos

Nous aidons les personnes à réaliser leurs Carto CV et les guidons dans les choix visuels à faire pour rendre leur cartographie attrayante et complémentaire.
Voici quelques exemples de cartographies de CV.

Comme vous pouvez le constater cela ne remplace pas le CV mais est un complément. La méthode pour réaliser ce type de travail s’apprend au cours de notre formation Mind Mapping Fondamentaux.