Accueil Management La particule élémentaire du management Management La particule élémentaire du management par Patrick NEVEU 19 février 2019 par Patrick NEVEU 19 février 2019 4,5K vues 2 min de lecture L’ E-LEARNING DU MIND MAPPING PROFESSIONNEL ! Nous avons créé un module 100% e-learning sur les fondamentaux du Mind Mapping Professionnel.Des vidéos, des quiz, des exercices et un forum d’entraide pour apprendre à maitriser le Mind Mapping et gérer vos idées ET vos activités. DECOUVRIR ET TESTER LA FORMATION 4,5K 15partages Quelle définition du management choisir ? Qu’est-ce qui est central dans l’acte de manager ?De manière générale la capacité à s’informer et s’organiser pour décider et agir.la capacité à communiquer de l’information pour orienter et organiser l’action de ses collaborateurs. Comme particule élémentaire du management, je vous propose donc de retenir l’information. L’information perçue, interprétée puis échangée.Cette information alimente nos connaissances, nos grilles d’analyses, de compréhension du monde qui influencent nos décisions et donnent naissance à des méthodes d’intervention et des outils pour optimiser nos manières de travailler. Un changement de notre management passe donc par un changement dans notre traitement de l’information. Quand de nouvelles significations apparaissent, de nouvelles décisions et actions prennent forme. Oh là me disent certains ! Mais le management, ce n’est pas ça ou plutôt, c’est plus que cela ! La communication, les émotions, la réflexion, la stratégie … Oui mais à partir de quoi tout cela se met en oeuvre ?Mais c’est trop mécanique comme vision du management ! Trop simpliste ! Tout n’est pas qu’information ! Les émotions ne sont-elles pas une forme d’information perçue par notre cerveau ? Exemple 1 : quelle est la finalité de l’entreprise ?Considérer l’entreprise au service de l’homme et non l’inverse, vous donnerez un nouveau sens aux informations perçues et par conséquent à votre management. Vous comprendrez que la 1ère source d’efficacité réside alors dans le traitement de l’information et le sens qu’on lui donne. Exemple 2 : quelle est la fonction du manager de proximité ?C’est un homme de terrain oui mais il est chargé de faire agir et non plus d’agir en direct. Le management des hommes passe par un échange d’informations. La 2ème source d’efficacité réside dans une bonne communication. En optimisant le traitement et l’échange de l’information, les démarches et outils de visualisation et de cartographie facilitent les échanges verbaux. Ces démarches et outils offrent un appui visuel clair, structuré et agréable à parcourir. Le Management Visuel propose une approche globale pour optimiser nos échanges d’informations pour mieux communiquer en temps réel en vue d’intervenir plus rapidement pour résoudre des problèmes, trouver des décisions, prendre des décisions. Parmi ces démarches et outils visuels les plus performants, se dégagent aujourd’hui le Mind Mapping ou cartographie heuristique et le Concept Mapping ou cartographie conceptuelle. A partir de ces démarches, vous pouvez élaborer l’ensemble de vos BrainMapping (des brainstorming rendus plus efficaces grâce au Mind Mapping), Process Mapping (des process rendus plus efficaces grâce au Mind Mapping), Project Mapping (Pilotage de projet rendu plus efficace grâce au Mind Mapping) … Encore des néologismes ! Oui ! Ils sont utiles pour montrer qu’il est utile de faire varier les règles de fabrication de ses Mapping ou cartographies en fonction de votre univers professionnel. Nous n’utilisons pas le Mind Mapping de la même manière pour animer un brainstorming (Brain Mapping), cartographier un process (Process Mapping) ou manager un projet (Project Mapping). 15partages Tu aimes ?J'aimeJ'aime0 Soyez le premier à aimer ça. Veuillez patienter... brain mappingcartographie conceptuellecartographie heuristiquechangementCommuniquerConcept MappingdéciderémotionsinformationinformerManagementmanagerMind Mappingorganiseroutilsprocess mappingproject mappingréflexionvisualisation L’ E-LEARNING DU MIND MAPPING PROFESSIONNEL ! Nous avons créé un module 100% e-learning sur les fondamentaux du Mind Mapping Professionnel.Des vidéos, des quiz, des exercices et un forum d’entraide pour apprendre à maitriser le Mind Mapping et gérer vos idées ET vos activités. DECOUVRIR ET TESTER LA FORMATION 2 Commentaires Post précèdent La méthode CQQCOQP pour concrétiser vos projets Post suivant Multimodalités de travail (1/4) : Les Nouveaux Espaces De Travail Vous pourrez aussi aimer Cartographie des compétences 26 avril 2023 Animation de séminaire efficace 25 mars 2023 Définition du Blended Working 19 novembre 2020 Lean Management : un Mind Mapping pour tout... 28 juillet 2020 Multimodalités De Travail (4/4) : Nouvelles cultures managériales 22 mai 2019 Multimodalités De Travail (3/4) : Les Nouvelles Méthodes... 1 mai 2019 Multimodalités de travail (2/4) : Les Nouveaux Outils... 4 avril 2019 Multimodalités de travail (1/4) : Les Nouveaux Espaces... 13 mars 2019 La méthode IDEAXION by Signos 8 août 2018 Du management visuel au leadership visuel 22 mai 2018 Patrick NEVEU Co-fondateur de Signos / Formateur en Management Visuel Facilitateur et Coach Visuel 2 Commentaires Organiser sa veille d’information | Blog Signos 16 mai 2012 - 13h13 […] cette particule élémentaire du management (voir notre article à ce sujet) alimente nos connaissances, nos grilles d’analyses, de compréhension du monde qui […] Répondre Vincent 25 février 2019 - 9h03 Bonjour, dans cet article vous mettez en-avant le brain mapping mais à mon sens ça manque d’illustration. Afin d’être plus convaincant sur ce type de méthode, je pense qu’une vidéo d’une dizaine de minutes avec un exemple concret serait beaucoup plus efficace. Bonne continuation #ilikeyourblog Répondre Laisser un commentaire Annuler la réponse Enregistrer mon nom, mail et site web dans le navigateur pour mes prochains commentaires. * En utilisant ce formulaire vous consentez à l'usage de vos données dans ce site. Δ